Véritable manager, vous assurerez l’encadrement et le fonctionnement optimal d’une équipe de conducteurs de travaux, composée de juniors et expérimentés, en garantissant l’atteinte des objectifs fixés. H/F de terrain, vous serez également en charge de la coordination opérationnelle d’un ou plusieurs chantier(s) de moyenne à grande envergure. Vous endosserez le rôle d’un véritable chef d’entreprise : vous dirigerez, encadrerez les équipes travaux, veillerez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité de vos opérations. Avec votre équipe de conducteurs, vous assurerez les missions suivantes : • Préparation des chantiers : élaboration du planning prévisionnel, constitution des équipes de production, gestion des commandes de matériaux et matériels, … • Organisation des chantiers : planification, anticipation et optimisation des approvisionnements, délais, coûts, sécurité et qualité, définition des objectifs sur les plans techniques, financiers et humains, maîtrise de la technicité, détection des anomalies, gestion des difficultés et de l’imprévu. • Gestion : réalisation de contre-études financières et techniques, maîtrise des outils de l’entreprise, mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir des résultats fiables, gestion du budget et engagement financier, … • Management : gestion et suivi des équipes travaux en part propre et sous-traitée, contrôle du travail effectué par le chef de chantier, participation et/ou animation des réunions de chantiers, … • Gestion des relations : entretien et optimisation de la relation client, maîtrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre, ainsi que des relations avec l’ensemble des acteurs de l’opération, représentation de l’entreprise en externe. En qualité de manager, vous serez également responsable des missions suivantes : • Organisation de l’activité : gestion, suivi et encadrement de plusieurs conducteurs de travaux vis-à-vis de l’organisation de leurs chantiers, définition des objectifs individuels, coordination de l’activité des membres, examen et suivi de la cohérence des résultats chantiers, … • Animation d’une équipe : motivation des différents membres, mise en place d’une dynamique d’équipe, transmission de savoirs et partage d’expériences. • Evolution d’une équipe : identification des besoins d’information, d’accompagnement et de formation des collaborateurs, participation à la montée en compétences de chacun. En collaboration avec le Directeur d’Exploitation, vous assurerez en parallèle d’autres missions : remontée d’informations et reporting d’activité, participation à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information, …) et à des missions transverses.